12月12日，在澳洲最近的裁员浪潮中，专业、科技服务和建筑行业首当其冲，几乎占自去年底以来与经济疲软有关的裁员的四分之一。

根据澳洲统计局提供给的数据，2022年11月至2023年8月期间，建筑业平均每个季度裁员11900人，高于前一年每季度11600人。

专业、科学和技术服务部门位居第二，预计季度平均裁员10100人，高于上年同期的6200人。

澳洲统计局这份裁员类别中，最常见的5种职业是会计、软件程序员、律师、管理和组织分析师以及广告和营销专业人士。

与最近全国失业率的变化一致，这些裁员数据表明，就业市场正在走弱，但仍比疫情前强劲得多。

2022年11月至2023年8月期间，估计每3个月有8.93万人被裁，而前一年的季度平均裁员人数为8.73万人，2018年11月至2019年8月期间的季度平均裁员人数为11.4万人。

统计局的裁员人数统计了在过去3个月里因裁员、雇主破产或找不到工作而失业的总人数。

这包括因经济原因企业倒闭或破产、无工作可做、无供给或需求而倒闭的个体经营者。

2022年11月至2023年8月，按行业划分的季度平均裁员估计

“劳动力市场放缓”

墨尔本大学经济学教授Jeff Borland说，每个行业的裁员数量与每个行业的劳动力规模广泛相关，但医疗保健和社会援助是一个主要的异常值。

Borland说：“这些数字符合我们看到劳动力市场正在放缓的想法，但肯定不是在规模或速度急剧放缓。”

统计局的其他数据显示，截至2023年2月的12个月里，年度裁员率为1.4%，为有记录以来的最低水平。年度裁员率是某一年被裁员的人数占年初就业人数的比例。

向财务审查提供的裁员数字包括2018年11月至2019年8月，以及2021年11月至2022年8月期间每个行业季度裁员的估计数量。

技术行业的“严重”短缺

Borland说，建筑业的裁员率从2018-19年的1.75%降至2022-23年的0.9%。“这可能告诉你，目前建筑业的劳动力紧张。”

住房行业协会首席经济学家Tim Reardon表示：“除了大约6个月前外，目前技术行业的短缺比任何阶段都要严重。”

但Reardon补充说，随着在建房屋数量的下降，住宅建筑行业的就业正在萎缩。

他说：“这个标题（建筑业裁员率下降）掩盖了一个事实，即住宅建筑的就业一直在收缩，而其他行业一直在吸收这些工人。”

统计局建筑类别包括重型和土木工程，以及非住宅和住宅建筑。

至于专业、科学和技术服务，新州招聘机构Robert Walters的董事Andrew Hanson)说，过去6至9个月里，他观察到被裁员后寻求帮助的人数有所增加。

他说，这些候选人也需要更长的时间来寻找替代职位，享受了大约两年的“候选人市场”后，他们已经失去了一些议价能力。

“每个月都变得越来越难，总体而言，信心有所下降。”